Gemeinsam mit der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin startet KOMPAKTMEDIEN ab Oktober 2010 ein Mentoring-Projekt mit bundesweiter Strahlkraft: „Mentoring-D – Mit Frauen in Führung!“.
In der mittleren Managementebene und Geschäftsführung von Unternehmen sind Frauen deutlich unterrepräsentiert (31 Prozent bzw. 10 Prozent), vor allem ist in den letzten Jahren der Frauenanteil in Unternehmen mit weniger als 200 Beschäftigten gesunken.
Mentoring-D möchte weibliche Mitarbeiter in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) hinsichtlich der Aufstiegschancen in Fach- und Führungspositionen und der Verringerung von Einkommensunterschieden nachhaltig fördern. Der Schwerpunkt liegt in forschungs- und technologieintensiven Branchen sowie in den neuen Bundesländern, da besonders junge, qualifizierte Frauen von dort abwandern.
Neben dem konkreten Mentoring wird das gleichnamige Online-Portal www.mentoring-d.de das Herzstück des Projekts sein. Das Portal wendet sich an KMUs und weitere Beteiligte aus Verbänden, Institutionen, Gewerkschaften und Organisationen. Auch die Information der allgemeinen Öffentlichkeit über Mentoring als Führungs- und Organisationsinstrument ist Teil der Aufgabe der Online-Plattform. Als Praxisportal will www.mentoring-d.de die Akteurinnen und Akteure im Themenfeld Gleichstellung vernetzen und ihren Wissenstransfer befördern.
Mentoring D wird gefördert im Rahmen der Bundesinitiative Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft. Dieses Programm wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gemeinsam mit der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) entwickelt. Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert.
